В настоящее время не сложно оценить роль грамотного специалиста по кадрам, который во время обучения на специальных курсах получил необходимые профессиональные знания и навыки. Регулярное повышение квалификации такого специалиста позволяет не только эффективно организовать работу на любом предприятии, но и оказать помощь руководителю в решении сложных и нестандартных ситуаций, связанных с управлением персонала.
В данной рубрике представлены программы, которые освещают широкий спектр вопросов: от правового регулирования трудовых отношений и оформления кадровой документации до технологий медиации в процессе управления конфликтами.
Среди преподавателей — представители органов власти, специалисты, имеющие опыт осуществления контроля за исполнением требований действующего трудового законодательства, известные профессиональные медиаторы и эксперты-конфликтологи. Слушатели смогут получить консультации экспертов и задать самые важные вопросы.
| Управление персоналом. Кадровое делопроизводство | ||||
|---|---|---|---|---|
| Название программы | Категория | Даты | Часы | Стоимость |
| Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений | Очная |
|
20 | 9600 |
| Наградная политика в Российской Федерации | Очная | — | 24 | 9800 |
| Подбор и отбор кандидатов на муниципальную службу | Очно-дистанционная | — | 28 | 11500 |
| Кадровая политика и кадровая работа в медицинской организации. Обеспечение кадрами медицинской организации | Очная |
|
16 | 6000 |
| Командное взаимодействие | Дистанционная | — | 18 | 3500 |
| Поиск и принятие эффективных решений: теория и практика | Дистанционная | — | 18 | 4000 |
| Управление изменениями | Дистанционная | — | 18 | 4000 |
| Эффективное планирование, организация и контроль деятельности подчиненных | Дистанционная | — | 18 | 4000 |