spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Правовые основы кадровой работы. Подготовка к проверке контролирующих органов соблюдения трудового законодательства

Направление подготовки: Правовые вопросы
Форма обучения: Очная форма обучения

Информация о программе

Ежегодно происходит ряд изменений в сфере труда и занятости, из-за которых специалистам кадровых служб необходимо корректировать свою работу. Программа охватывает ключевые аспекты системы регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе: новые требования к оформлению кадровых документов. Важной составляющей кадровой работы является ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных государственному органу организациях, поскольку является необходимым элементом управленческого процесса. Слушатели рассмотрят специфику федерального государственного надзора и контроля в сфере трудового законодательства; освоят технологию проведения проверок.

Программа разработана на основе положений Трудового кодекса РФ

Для кого этот курс

Программа ориентирована на государственных гражданских и муниципальных служащих, представителей государственных и муниципальных учреждений, руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, hr-менеджеров.

Освоив программу, слушатели программы будут

знать:

• основы трудового законодательства, включая знания нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы приема, перевода, увольнения как работников, так и руководителей;

• особенности ведения кадровых документов;

нормативно-правовые основы ведомственного контроля за исполнением трудового законодательства;

• порядок проведения мероприятий ведомственного контроля.


уметь:

• применять законы и другие нормативные правовые акты в профессиональной деятельности;

• оформлять кадровую документацию;

• проводить плановые и внеплановые проверки;

• выявлять и обосновывать нарушение установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений;

• разрабатывать рекомендации по устранению выявленных нарушений и улучшению условий труда работников.


владеть:

• навыками работы с нормативными правовыми актами по трудовому законодательству;

• навыками осуществления правовой экспертизы нормативных актов (в том числе локальных нормативных правовых актов).

• комплексным представлением о существующей модели контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, о проблемных аспектах данной модели и тенденциях развития.

Ключевые пункты программы

1. Актуальные изменения в трудовом законодательстве: обзор и комментарии.


2. Документирование приема на работу. Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя. Испытательный срок. Специфика оформления на работу совместителей, руководителей. Заключение срочного трудового договора


3. Внесение изменений в трудовой договор. Расторжение трудового договора. Оформление перевода и перемещения работника. Изменение оплаты. Алгоритм расторжения трудового договора по различным основаниям. Оформление процедурных и кадровых документов при проведении сокращения штата или численности персонала. Предотвращение трудовых споров.


4. Учет рабочего времени. Особенности оформления сверхурочной работы. Порядок введения и применения режима ненормированного рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные дни. Предоставление работнику ежегодного основного отпуска. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Отзыв работника из отпуска. Разделение отпуска на части.


5. Локальные нормативные акты и другие документы, востребованные при проверках: правила внутреннего трудового распорядка; штатное расписание; личные карточки; приказы по личному составу; положения о защите персональных данных; должностные инструкции и условия их изменения. Правильность оформления кадровых документов и типичные ошибки.


6. Основные полномочия государственной инспекции труда. Порядок проведения проверок ГИТ.


7.Особенности ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.


8. Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства. Чек-листы для самопроверки.


9. Открытая инспекция труда: «я инспектор», «онлайн-инспекция», «электронный инспектор».


Правовые основы кадровой работы. Подготовка к проверке контролирующих органов соблюдения трудового законодательства
в октябре 2021
16 часов
8500 ₽
Очные курсы
для кого
дата
количество часов 16 часов
выдаваемый документ удостоверение
о повышении
квалификации
стоимость 8500 ₽
менеджер
(812) 326−42−75
Наверх