spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Направление подготовки: Управление персоналом
Форма обучения: Очная форма обучения

Информация о программе

Программа охватывает самые актуальные вопросы кадровой работы с учетом последних изменений трудового законодательства. Преподаватели курса, имеющие значительный практический опыт, дадут вам рекомендации по решению конкретных задач.

Для кого этот курс

Для руководителей кадровых служб государственных, муниципальных и подведомственных учреждений, а также специалистов организаций, на которых возложены обязанности ведения кадрового учёта и документирования трудовых отношений.

Трудовое законодательство часто меняется, поэтому кадровикам нужно постоянно держать руку на пульсе. Чтобы разобраться во всех новшествах и получить практические советы, необходима помощь экспертов-практиков.

В рамках программы «Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений» вы познакомитесь с особенностями регулирования трудовых отношений в России, будете знать порядок взаимодействия с Государственной инспекцией труда и уметь разрабатывать проекты локальных нормативных и индивидуальных правовых актов и правильно оформлять кадровую документацию.

По окончании каждого модуля проводится групповое обсуждение или практическое занятие. В конце курса все слушатели проходят итоговое электронное тестирование.

Преподаватели

Карандашова Светлана Викторовна
Ведущий эксперт в области нормативно-правового регулирования.
Рогачев Николай Александрович
Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Кофанов Дмитрий Иванович
Генеральный директор ООО «НС Консалтинг» (Москва).

Ключевые пункты программы

Документирование трудовых отношений с учетом изменений в законодательстве.

Общий обзор трудового законодательства. Правовой минимум знаний трудового права. Организация кадрового делопроизводства как основы управления персоналом. Системный подход к формированию нормативно-справочной информации. Государственное регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Содержание трудового договора (сведения, обязательные и дополнительные условия). Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству. Альбом форм документов. Табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Документирование процедур движения персонала: прием на работу; перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство; предоставление отпусков работникам; оформление служебных командировок; увольнение с работы. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Применение и заполнение унифицированных форм Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9. Оформление документов — оснований для прекращения (расторжения) трудового договора. Уведомление работника: форма, порядок уведомления.

Сложные и спорные вопросы документирования трудовых отношений.

Разбор типичных ошибок при оформлении документов. Грамотное наложение дисциплинарных взысканий. Порядок, сроки, ограничения, реализация. Расторжение трудовых отношений — разбор конкретных кейсов. Документирование учета использования рабочего времени. Правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Оформление документов о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата. Унифицированная форма Т-2: применение и заполнение. Личный листок по учету кадров и дополнение к личному листку по учету кадров. Учет общего трудового и страхового стажа.

Трудовой договор - основной инструмент трудовых отношений.

Особенности состава, заключения, изменения и расторжения трудового договора. Договор гражданско-правового характера. Причины и характер заключения. Как избежать типичных ошибок и признания этих отношений трудовыми? Документирование организации труда работников. Коллективный договор. Устав (положение) организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Распределение обязанностей между руководством организации. Положение о структурном подразделении. Должностная инструкция.

Создание сквозного кадрового процессинга.

Исключение дублирования функций. Создание сквозного кадрового процессинга. Должностная инструкция. Документирование поощрения и наложения дисциплинарных взысканий. Применение и заполнение унифицированной формы Т-11. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов — оснований для издания приказа. Документирование аттестации работников. Комплекс документов, необходимых для проведения аттестации. Подготовка и оформление документов.

Организация взаимодействия с Государственной инспекцией труда.

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Государственная инспекция труда (ГИТ). Полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверки. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

Очные курсы
Наверх