spb-metro spb-metro
МРЦ на Санкт-Петербургском международном форуме труда
22.02.2017
МРЦ на Санкт-Петербургском международном форуме труда
15 — 17 марта 2017 года в Петербурге будет проходить Международный форум труда. Его первый день откроет Молодежный карьерный форум. Мероприятие позволит молодым специалистам реализовать свой…
Читать далее…
Курсы по закупкам: советы от практиков
21.02.2017
Курсы по закупкам: советы от практиков
Федеральное законодательство, регламентирующее сферу закупок, постоянно изменяется. С этого года контрактные службы перешли на двухэтапное планирование, унитарные предприятия начали работать по…
Читать далее…
Тотальный диктант в Смольном
20.02.2017
Тотальный диктант в Смольном
Быть грамотным — нужно и важно для каждого современного человека, уверены организаторы ежегодной образовательной акции «Тотальный диктант». Для государственного служащего, представляющего публичную…
Читать далее…

Обучение

Программа лояльности
Отзывы и клиенты
Качество образования
Корпоративное обучение

Постоянным клиентам — специальные условия

Мы очень дорожим оказанным нам доверием и стараемся сделать все, чтобы обучение в Межрегиональном ресурсном центре становилось еще более доступным.

Специально для вас мы создали Программу Лояльности, которая позволит значительно сократить затраты на повышение вашей квалификации!


Скидки для организаций:

СКИДКА 5%
3 — 5 человек
СКИДКА 10%
5 и более человек

При неоднократном (более двух раз) направлении на обучение в течение года сотрудников, предоставляется СКИДКА 15% на каждого работника на каждое последующее обучение в текущем году.


Скидки для слушателей и выпускников Президентской программы:

Слушателям и выпускникам Президентской программы, не прошедшим стажировку (иностранную или российскую), предоставляется СКИДКА 5%;

Выпускникам Президентской программы, прошедшим стажировку (иностранную или российскую) предоставляется СКИДКА 7%;

«Выражаю Вам благодарность за отлично проведенную работу по организации и проведению курсов повышения квалификации для государственных гражданских и муниципальных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа по программе дополнительного профессионального образования «Управление государственными и муниципальными закупками».

Хочется отметить профессионализм и высокую квалификацию руководителей, преподавателя и сотрудников вашего учреждения.

Надеюсь на развитие и укрепление наших партнёрских отношений во благо общих интересов в сфере дополнительного профессионального образования».

Е.В.Азарченкова, директор ГКУ ДПО Ямало-Ненецкого автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа"



«Выражаю благодарность создателям проекта “Электронное наставничество”. В проекте заложен большой объем знаний. Обучение проходит одновременно с работой - есть возможность применить эти знания на практике. В проекте четко построена организация и подача материалов каждого курса, включены наглядные примеры и кейсы. Промежуточные тесты по модулям способствуют максимальному усвоению материала. Все курсы насыщенные, актуальные и интересные. Проект очень важен для формирования базиса знаний граждан, поступивших на государственную гражданскую службу». 

О. В. Васильева, отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга



«Обучался на курсе «Деловой английский язык. Языковой протокол для руководящего звена». Курс очень интересный. Состав курса охватывает практически все области практического применения, которые могут понадобится при встрече с иностранными делегациями. При этом соблюдена жизненно важная последовательность: от представления, через знакомство и представления функциональной структуры и целей органа госвласти к презентации и правилам проведения совещания.

В курсе имеется огромное количество стандартных фраз, использование которых существенно облегчает общение. Методика преподавания включает в себя игровые моменты, позволяющие легче усваивать материал. Финалом явилась очень интересная деловая игра, моделирующая визит делегации Санкт-Петербурга в Осаку с включением всех элементов курса. Более того, предложенные структуры презентации, электронной переписки и порядка ведения совещаний может быть инкорпорирован и в обычную практику делового оборота.

Огромное спасибо Инне Куниной, нашему чудесному преподавателю, и представителю Межрегионального ресурсного центра Любови Коряковой за то, что курс состоялся».

Заместитель председателя Комитета финансов А.В. Жемякин.



«Выражаю Вам благодарность за большой личный вклад в развитие и совершенствование системы управления персоналом органов исполнительной государственной власти области, оказание содействия в повышении профессионального уровня гражданских муниципальных служащих.

Ваши целеустремленность, компетентность и организаторские способности способствуют успешному сотрудничеству между органами власти Вологодской области с Санкт-Петербургом по вопросам формирования и повышения эффективности кадровой политики. 

Губернатор Вологодской области О.А. Кувшинников

Межрегиональный ресурсный центр постоянно повышает качество свой деятельности, о чем свидетельствуют:


СЕРТИФИКАТ КАЧЕСТВА

В 2017 году наша организация получила международный знак качества и сертификат ИСО 9001:2015.

Работая по международным стандартам, мы стремимся:

  • максимально эффективно удовлетворять потребности клиентов;
  • создавать условия, сводящие к минимуму ошибки в работе;
  • предоставлять услуги лучшего качества.


ЛИЦЕНЗИЯ

Ресурсный центр имеет бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного образования от 21 марта 2016 года № 1795.

По окончании обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации согласно требованиям Закона «Об образовании в Российской Федерации». Продолжительность программ, по которым выдаются удостоверения квалификации, от 16 до 250 часов.



ГЕРБ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Межрегиональный ресурсный центр является единственной организацией в сфере дополнительного профессионального образования с правом использовать Герб Санкт-Петербурга.

Межрегиональный ресурсный центр предлагает разработку и проведение корпоративного обучения.

В чем преимущество такого формата? 

  • Мы разрабатываем программы под индивидуальные запросы или предлагаем на выбор из нашего каталога готовые программы по интересующей тематике.
  • При построении программ используется модульный принцип – формируется ядро программы, а также набор дополнительных курсов по выбору.
  • Формирование групп обучающихся осуществляется на основе оценки уровня компетенций и с учетом функциональных задач, что обеспечивает компетентностный подход к обучению, и для чего может быть разработан комплекс оценочных средств.
  • Образовательные мероприятия реализуются в различных форматах: традиционные лекций и семинары, деловые игры, тренинги, case-study, групповые дискуссии, брейнсторминг и другие. В процессе обучения также предусмотрены короткие открытые мероприятия - встречи с практиками в формате деловых завтраков.
  • Расписание занятий построено таким образом, чтобы учебная деятельность сотрудников   проходила с минимальным отрывом от работы: в удобное время, в удобном формате.
  • Наши преподаватели – профессионалы самого высокого уровня, готовые адаптировать программы к специфике деятельности предприятия заказчика.
  • Обучение проходит на территории заказчика, на любой арендуемой площадке или в учебных аудиториях Межрегионального ресурсного центра.

Популярные программы

Организация закупок товаров, работ, услуг в соответствии с 44-ФЗ
Посмотреть курс
Организация деятельности учреждений по обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг
Посмотреть курс
Проектное управление в органах государственной власти
Посмотреть курс

О центре

Межрегиональный ресурсный центр

— это образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Уже более 10 лет Межрегиональный ресурсный центр работает в сфере подготовки резерва управленческих кадров, проводит конференции, семинары, курсы, тренинги для управленцев и специалистов из государственной сферы и бизнеса, занимается Президентской программой, организует стажировки.
Только в прошлом году свою квалификацию в Ресурсном центре повысили более 5 000 сотрудников из 2500 организаций, в числе которых: АО "Концерн "ЦНИИ "Электроприбор", Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (СПб ГКУ «МФЦ»), Кадровый ресурсный центр Ямало-Ненецкого автономного округа (ГКУ ДПО "КРЦГМС ЯНАО"), ГУП «Петербургский метрополитен».
Все образовательные программы в МРЦ создаются для предприятий и органов власти с учетом их региональной и отраслевой специфики. Обучение проходит в очной, очно-дистанционной и дистанционной формах по самым актуальным темам: организация закупок, противодействие коррупции, энергосбережение и энергоэффективность, доступная среда, бюджетирование, проектное управление, кадровая работа, медиация. Отдельный блок программ центра направлен на развитие личных и деловых качеств.
В МРЦ преподают более 200 успешных профессионалов-практиков: действующие управленцы федеральных и региональных органов власти - 96 экспертов, представители ключевых отраслевых организаций города и области - 120 преподавателей.
Среди постоянных партнеров Ресурсного центра: Российские железные дороги, СПб ГБУ "Информационно-методический центр", Водоканал Санкт-Петербурга, ПАО «ТГК-1», Центр энергосбережения, ГУП «ТЭК СПБ» и многие другие.

Обучаясь в Межрегиональном ресурсном центре, вы повышаете свой профессиональный уровень, получаете новый опыт и возможность наладить новые деловые контакты.

10 Лет подготовки управленцев
215 Экспертов практиков
115 Образовательных программ
5000 Слушателей ежегодно
Проиграть видео

Фотогалерея