spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Современные требования трудового законодательства в сфере регулирования трудовых отношений

Направление подготовки: Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
Форма обучения: Очная форма обучения с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий

Информация о программе

Каждый год происходит ряд глобальных изменений в сфере труда и занятости, из-за которых кадровикам необходимо перестраивать свою работу. Текущий год не стал исключением. Чтобы разобраться во всех новшествах и получить практические советы, необходима помощь экспертов-практиков.

Программа охватывает ключевые аспекты системы регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе новые требования к оформлению кадровых документов. Представлены особенности проведения контрольно-надзорных мероприятий в сфере трудовых отношений.

Отдельной темой представлена специфика кадровой работы на государственной гражданской службе. Рассматриваются конкурсные процедуры, аттестация, квалификационные экзамены.

Для кого этот курс

Программа ориентирована на государственных гражданских и муниципальных служащих, представителей государственных и муниципальных учреждений, руководителей и специалистов организаций различных сфер деятельности.

Слушатель в результате освоения программы будет

знать:

  • теорию трудового права, включая знания нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы приема, перевода, увольнения как работников, так и руководителей;
  • виды занятости на современном этапе развития российского государства;
  • единую методологию кадрового учета;
  • особенности кадровой работы на государственной гражданской службе.


уметь:

  • применять законы и другие нормативные правовые акты в профессиональной деятельности;
  • ориентироваться в судебных актах, иллюстрирующих практику применения трудового законодательства;
  • юридически грамотно квалифицировать факты и обстоятельства трудовых споров, рассматриваемых в суде, прокуратуре, государственной инспекции труда;
  • проводить юридически грамотные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений.


владеть:

  • навыками работы с нормативными правовыми актами по трудовому законодательству;
  • навыками разработки проектов документов правового характера;
  • навыками осуществления правовой экспертизы нормативных актов (в том числе локальных нормативных правовых актов).

Ключевые пункты программы

1. Обзор и комментарии к последним изменениям в трудовом законодательстве Российской Федерации. Обзор судебной практики.


2. Единая методология кадрового учета. Пенсионное законодательство. Рабочее время. Персональные данные. Новые требования к оформлению кадровых документов. Охрана труда. Оплата труда. Проверки ГИТ. Трудовой договор.


3. Основные направления государственной наградной политики в Санкт-Петербурге.


4. Специфика кадровой работы на государственной гражданской службе. Конкурсные процедуры, аттестация, квалификационный экзамен.


5. Проведение контрольно-надзорных мероприятий в сфере служебных и трудовых отношений.


6. Стресс-менеджмент. Конфликт как один из видов стресса.

Очно-дистанционные курсы
Наверх