spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk
Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр предлагает услуги по оценке персонала.
Мы работаем в сфере оценки персонала с 2011 года и имеем уникальную команду профессионалов.
Наш опыт — более 6000 проведенных исследований и тестирований.

Кадровый аудит

Межрегиональный ресурсный центр является организацией, ежегодно проводящей кадровый аудит в Администрации Санкт-Петербурга и подведомственных ей государственных учреждениях.
  • Для организаций, в которых требуется провести кадровый аудит, мы готовы предложить широкий спектр экспертно-консультативных услуг — от проверки правильности ведения кадрового делопроизводства до подготовки рекомендаций по оптимизации кадрового состава.
  • Мы проводим экспертную оценку локальных правовых актов организаций по трудовым вопросам и готовим рекомендации по устранению выявленных нарушений законодательства.
  • Для того, чтобы оптимизировать внутренние процессы и сократить издержки организации, мы рекомендуем провести «фотографию рабочего дня» сотрудников, анализ положений о структурных подразделениях на предмет выявления дублирующих функций, а также анализ должностных инструкций на полноту раскрытия в них должностных обязанностей.
  • Особое место в кадровом аудите занимает оценка профессиональных компетенций сотрудников, по итогам которой мы подготовим своеобразную «кадровую карту» организации, показав «сильные» и «слабые» подразделения, сотрудников, на которых стоит обратить особое внимание при принятии кадровых решений. Такая информация будет полезна при формировании кадровых резервов организации либо при организационно-штатных мероприятиях.
Отправить заявку

Оценка
профессиональных
компетенций

Если перед вами стоит сложный выбор — кого из сотрудников стоит в первую очередь развивать, кого включить в кадровый резерв на выдвижение, а кто «слабое звено» вашей организации, — необходимо провести оценку профессиональных компетенций сотрудников.
  • Оценка профессиональных компетенций, которая проводится в Межрегиональном ресурсном центре, предусматривает определение набора профессионально важных качеств ваших сотрудников по каждой позиции, ведь для каждой работы эти качества разные.
  • Мы проведем оценку профессиональных компетенций, по результатам которой предоставим вам рейтинг сотрудников и конкретные рекомендации для принятия кадровых решений.
  • Важный «плюс» проводимой нами оценки профессиональных компетенций — только объективное мнение, подкрепленное конкретными данными.
  • Если вы новый руководитель в старой команде, если вы формируете кадровый резерв или вам предстоит изменять структуру и штатное расписание вашей организации, обратитесь к нам за оценкой профессиональных компетенций сотрудников и мы выполним эту работу профессионально.
Отправить заявку

Построение
образовательных
траекторий

Для многих руководителей и кадровых служб организаций вопрос эффективного расходования средств на обучение сотрудников крайне актуален. Чему и как стоит учить сотрудников, чтобы потраченные на обучение средства работали на организацию, а не уходили «в песок»? Как сделать обучение результативным, учитывающим индивидуальный профессиональный уровень сотрудника и особенности его функциональных задач?
  • Мы предлагаем воспользоваться нашим опытом и технологиями в построении образовательных траекторий. Образовательная траектория — это персональный путь реализации личностного потенциала каждого сотрудника вашей организации в образовании.
  • С помощью проверенных методик мы определим текущий профессиональный уровень сотрудников, их особенности, а также поможем спланировать для каждого сотрудника свою индивидуальную образовательную траекторию под конкретные задачи организации.
  • По итогам обучения сотрудников мы также поможем определить, каких целей оно достигло, — удалось ли развить конкретные компетенции сотрудников, стоит или не стоит продолжать сотрудничество с образовательными партнерами, преподавателями или тренерами.
  • Теперь потраченные на обучение сотрудников средства будут работать на результат.
Отправить заявку

Оценка кандидатов
при приеме
на работу

Правильная оценка кандидатов при приеме на работу — залог успеха и стабильности организации. Не секрет, что оценка кандидата, это не только просмотр резюме и собеседование. Необходима комплексная оценка, которая позволит узнать всю правду о кандидате: его действительный профессиональный опыт, причины увольнений с предыдущих мест работы и конфликтов в коллективе, а также насколько долго собирается кандидат работать в вашей организации. Зачем «покупать кота в мешке», когда можно доверить оценку потенциального сотрудника вашей организации профессионалам, специализирующимся на оценке персонала?
  • Мы предлагаем комплексную оценку кандидатов при приеме на работу, включая проведение профессиональных тестирований, оценку личностных особенностей и выявление различных факторов риска, а также проведение специальных исследований с использованием полиграфа (детектора лжи).
  • Под конкретную позицию в организации мы можем определить набор профессионально важных качеств и выявить их уровень развития у конкретного кандидата. Если это необходимо — поможем разработать модель компетенций.
  • Особое место в оценке кандидатов занимает использование биографического метода. С его использованием наши специалисты проведут структурированные интервью с кандидатами, специально разработанные для ваших целей. По итогам комплексной оценки мы предоставим вам рейтинг кандидатов и конкретные рекомендации по приему на работу.
  • Специалисты в области оценки персонала, работающие в Межрегиональном ресурсном центре, имеют значительный опыт оценки кандидатов при приеме на работу.
  • С 2011 года мы проводим оценку кандидатов в кадровые резервы Смольного — Администрации Санкт-Петербурга.
Отправить заявку

Проверки на полиграфе
(Детекторе лжи)

Правильно организованная кадровая безопасность — залог успешного существования любого учреждения, предприятия или компании.
  • Если необходимо эффективно противодействовать хищениям в организации, бороться со злоупотреблениями, выявить источники утечки конфиденциальной информации либо просто проверить потенциального кандидата на работу, в этом вам помогут профессиональные полиграфологи-специалисты по детекции лжи Межрегионального ресурсного центра.
  • Мы предлагаем все виды проверок с использованием полиграфа — проведение скриннинга персонала и кандидатов на работу, а также тестирования с элементами расследования по конкретным фактам (см. стоимость услуг ).
  • Каждый из полиграфологов Межрегионального ресурсного центра — это высокопрофессиональный опытный специалист, прошедший специальное обучение.
  • Важные «плюсы» проводимой нами работы — абсолютная конфиденциальность информации, строгое соблюдение законодательства и результативность.
Отправить заявку
Наверх